El derecho humano laboral en panamá

       HABLAREMOS DE ESTE TEMA BASÁNDONOS EN EL CÓDIGO DE TRABAJO DE LA REPÚBLICA DE PANAMÁ ,ARTICULO 210- 219  CAUSAS DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. sabemos que como seres humanos y ciudadanos tenemos derecho a un trabajo para así sustentarnos de manera digna, tenemos claro que se inicia una relación de trabajo y que también terminara algún día, vamos a abordar ese tema en especial . La terminación de la relación de trabajo es algo que debe darse en mutuo consentimiento de manera escrita ya sea por razones de terminación de contrato, o por decisión del empleador o del colaborador ,teniendo en cuenta razones justificadas para ello , hay causas para terminar la relación de trabajo que de forma justificada como por ejemplos , faltas de naturaleza disciplinaria los cuales en el articulo 213 se mencionan y enumeran puedo darles ejemplos : hay personas que en la desesperación de encontrar...

Derechos laborales según constitución de Panamá                                Cómo lo dice el titulo principal de mi blog, estaremos tratando el tema de los derechos humanos laborales en Panamá y leyendo los artículos 64 al 79 de la constitución .voy a mencionar 5 de esos derechos que me llamaron la atención, espero y esta entrada les sea de provecho y ayuda.  SEGÚN EL ART. 64   el trabajo es un derecho y un deber del individuo , bien por lo tanto el estado es quien se encarga de elaborar todo lo quesea necesario para promover empleos dignos a los ciudadanos y también que así aseguren su existencia de manera que se pueda llevar una vida decorosa, sabemos que el obrero es digno de su salario y que el que no trabaja no come, bueno eso es lo que le toca a cada individuo derecho y deber a una plaza de trabajo.   el art. 66 nos habla de que l...